錸德管理顧問有限公司(Legend)透過全球化的思維、豐富多元的經驗及熱忱服務的態度，為我们的客戶提供各
類商業諮詢、經營規劃及人才管理服務。
我們結合科技、策略、知識與經驗的應用，協助企業檢視診斷內部現況，同時配合組織人才管理與發展需要，
除了提供專業的管理建議外，也為企業招募最適任的人才，幫助我們的客戶在各個產業中脫穎而出，
創造價值。同時，也為求職者找到更能發揮工作價值的舞臺。
錸德(Legend)同樣致力於以高度的責任感來經營著團隊，深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎。 我們將努力持續以超越同業標準的商業道德、誠信可靠、專業的態度來經營業務，創造客戶與公司的 長遠利益，以達到雙贏的目標及永續經營的未來。
我們深信良好的公司治理能建立穩固的經營基礎，所以我們將以持續超越同業標準的最高商業道德,提供有效的權責機制，
在業務各環節保持高水準的公司治理制度，以誠信可靠、專業的態度經營業務，創造公司及客戶的長遠利益，達到雙贏的目標。
錸德依據「公司治理實務守則」所規範下列原則，建立良好的公司組織、文化及內部章則規定：
錸德管理階層重視公司營運，法令遵循與風險管理，定期由獨立之稽核部門執行查核，透過內部稽核與法令自評檢覆之實施，確保公司營運符合法令規定。
錸德具有高度效率與專業監督性，內部專業人員均具有執行職務之專業知識素養。
每年度定期執行自評檢覈結果與稽核單位之稽核報告內容，並呈請集團董事和股東共同監督。
錸德秉持為永續經營理念，以「取之社會，用之社會」宗旨精神，創造更多就業機會，並積極回饋社會參與公益。
公司力行人道待遇，鼓勵員工與管理者對話溝通， 並給予身心障礙者工作機會，落實環境安全衛生管理， 提供員工節能環保安全的工作環境，培養健康生活習慣。
內推行簡約能源、節能減炭、資源回收，為降低全球暖化，善盡心力。
積極參與社會回饋及活動贊助，關懷弱勢團體，參與在地活動推展表演等，提升公司與社會良好的互動關係。